杰绅“以心迎新，携手前行！”

为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，营造坦诚、开心、和谐的工作氛围，促进新员工尽快融入杰绅大家庭。5月30日下午，公司在会议室召开了新员工座谈会，公司各层领导对本次座谈会高度重视，出席此次会议的有公司总监Elaine、财务总监orange、技术总监David等各层领导以及资深骨干Richard，当然还有我们参会的新员工们他们分别是：采购部市场专员Luca、采购部工厂专员Tara、营销部销售代表Tomi、营销部销售助理Romy、仓库助理Micky。

行政部对本次座谈会进行了精心准备和组织，会上气氛轻松愉快。首先，行政总监Amy与公司总监Elaine对新员工的加入与参会表示热烈欢迎，明确指出此次座谈会的意义和要求，希望新员工在座谈会上畅所欲言，可以提出在工作上需要解决协调的问题及对公司的管理建议，以便公司及时采取措施予以改进，或者每个人可以介绍自己的一些爱好和在公司的感受，同时借助这次宝贵的机会与大家相互认识，进一步增加感情，也希望新员工在工作中主动学习，加强沟通交流、共同为企业发展出力献策。

而入职公司已有近十五年之久的资深骨干Richard为此次会议也准备颇多，畅谈杰绅这15年来的变化，自己的心得，并如数家珍般的对杰绅每一位新成员给出自身的建议。

接下来，新员工展开富有个人特点且幽默的自我介绍，畅谈并回顾总结自己入职以来在工作上、学习上、生活上的感受，并对公司提出建设性的观点、见解和对后期工作岗位的期待。

座谈会上更多的新员工希望了解企业文化制度、规章制度、加强公司业务、岗位业务的入职培训，同时也期待自己发挥自己的长处能在公司有更好的发展。

领导们认真倾听并一一回应新员工所阐述的感受、感想、建议。公司总监Elaine充分肯定了本次座谈会的意义，并告知大家要把每一段经历都当做一种成长，学会慢慢的积累，慢慢的沉淀，每一次的积累与沉淀都是通往成功的阶梯。李总监在座谈会上总结并赞扬新员工的表现，告知大家要怀着感恩的心去工作，去热爱生活。员工是企业管理中重要的组成部分，关注员工、关爱员工，以人为本，才能营造一个和谐、快乐的工作氛围，才能更好地提供一个成长、成才的工作环境。正如Elaine所说“公司服务的是客户，宗旨是成就优秀人才，我们杰绅人要有一股使不完的劲，用不完的才能。”如此才能在为企业发展作出贡献的同时，充分实现自我价值，实现双赢。

此次座谈会的召开，完美地体现杰绅“进取、和谐”的企业文化精神，通过领导与新员工之间的沟通交流，不仅增进了彼此的了解，也激发了大家的工作热情，增强了企业凝聚力，让新员工对职业发展道路有了更清晰的认知。相信大家会以更积极的姿态、更饱满的热情投入到工作中去，为杰绅的发展添砖加瓦。